대한상의 제공 올 상반기 채용시장은 신입보다는 경력을 선호하는 경향이 짙었고, 연봉미스매치가 두드러지게 나타났다.

대한상공회의소는 이 같은 내용의 '상반기 채용시장 특징과 시사점 조사' 결과를 24일 발표했다.

대한상의가 대졸 청년 구직자 1천여명을 대상.

경력직 위주 채용이 확대되며 대졸 청년 구직자들이 신입 진입장벽, 연봉미스매치, 수도권 쏠림이라는 '삼중고'에 직면하고 있다.

24일 대한상공회의소가 발표한 '상반기 채용시장 특징과 시사점 조사' 결과에 따르면, 올 상반기 채용시장은 △신입보다는 경력.

업계에선 기존 AI 모델을 연동하거나 활용하는 수준의 인력은 과잉 공급되는 반면, 새로운 기술.

오클랜드 시티의 극명한 수준 차로 대회 형식에 대한 의문 더 커졌다.

야후스포츠, BBC 등 외신들은 “축구 역사상 가장 큰미스매치중 하나”라고 평가했다.

반면 “오클랜드 시티 선수들이 축구에 대한 열정은 남들과도 다르지 않다는 걸 보여줬다”는 평가도.

다층적인 대책이 필요하다는 뜻이다.

심리적 문제로 '쉰' 청년 25% 쉬었음의 핵심 문제로 손꼽히는 것은 단연 일자리 불일치(미스매치)다.

대기업 취업을 원하는 청년은 실업난을 호소하는데, 정작 청년 인력을 필요로 하는 중소·중견기업은 구인난에 허덕이고 있다.

개선됨에도 불구하고 특별한 이유없이 구직활동을 하지 않는 '쉬었음' 청년이 지속적으로 증가하고 있다.

노동시장의 일자리미스매치가 증가한다는 의미다.

2일 산업연구원이 발간한 '노동시장미스매치현황과 정책적 제언' 보고서에 따르면 고용지표 개선에도.

체계 정비, 사후관리·모니터링 등이 필요하나, 이를 위한 컨트롤타워가 부재하다”며 “협력사업 참여 주체 간 사업 추진 동기미스매치현상 등을 해결하기 위해 전주기적 산·학·연 협력지원체계 구축 및 그 성과가 지역에서 확산하도록 하는 시스템 마련이 필요.

로비에서 구직자들이 참여 업체 부스에서 채용상담을 받고 있다.

최근 고용지표 개선에도 불구하고 노동시장의 일자리미스매치가 지난 15년간 2배 증가했다는 조사 결과가 나왔습니다.

일자리미스매치원인으로는 구직 인원 감소와 산업 간 인력 불균형 확대, 구직자·빈 일자리 간 매칭 효율성 하락 등이 꼽혔습니다.

과학기술정책연구원(STEPI) 선임연구위원이 발언하고 있다.

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역량을 갖춘 인재들이 세계적인 연구 거점에서 연구할 수 있도록 대학 연구개발.